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索尼或于明年下调员工平均薪酬

发布时间:2020-02-19 04:11:54 阅读: 来源:PET塑钢打包带厂家

新浪科技讯 北京时间12月5日晚间消息,路透社报道称,索尼很可能将于明年下调员工平均薪酬。对日本的大公司而言,这是极为罕见的举措,同时也与日本首相安倍晋三提高工资,刺激经济增长的政策背道而驰。

安倍晋三正在对日本的主要公司施加压力,敦促它们在从明年4月份开始的这一财年中提高员工薪酬并加大投资,从而形成薪酬、盈利和物价同时上涨的良性循环,结束过去15年以来的通货紧缩。

日本主要的电子行业工会很可能要求将员工基本薪酬提升超过2%,而企业很可能会遵循这一要求。不过,索尼的大部分员工并不是日本电力电子及信息联合会的成员,而索尼885万日元(约合7.4万美元)的薪酬已经处于行业最高水平。

索尼目前正在经历艰难的转型。过去两年,索尼已经6次下调了业绩展望。今年早些时候,索尼宣布,将对工资结构进行过去10年以来的首次主要调整,但并未公布具体将会有什么样的举措。

索尼发言人Yo Kikuchi表示:“由于索尼整体正处于困难的局面中,我们目前正在研究多方面问题。当前的人力资源系统于10年前确立,因此目前是时候对其进行评估。”

在日本,企业降薪非常罕见,尤其是对大公司而言。这些大公司通常采用终身雇佣制,而员工薪酬则与年资有关。在经济不景气时期,雇主通常只是降低奖金和加班工资,同时减少对应届生的招聘。

尽管日本经济受益于“安倍经济学”而出现增长,但索尼仍采取了防御性的姿态。今年8月,索尼将本财年的净亏损预期从500亿日元上调至2300亿日元,并表示将自上市以来首次不发放股息。

Kikuchi表示,关于降薪的细节目前尚未确定,但整体的平均薪酬很可能下降。此次的薪酬结构调整将更倾向于精英人才。这意味着,非管理层、但在某一方面扮演领导角色的员工将获得更高的薪酬,而另一部分员工的薪酬则将被下调。

她表示:“首先,我们希望员工的薪酬和级别能符合他们扮演的角色。因此,成本效率将得到优化。”

日本电力电子及信息联合会秘书长Takahiro Nonaka表示,该组织尚未确定官方立场,但较高的薪酬对日本经济至关重要。该组织很可能要求员工薪酬实现2%的涨幅,从而与标杆性的金属行业工会保持一致。后者覆盖了汽车等行业。

Nonaka表示:“占GDP约60%的个人支出需要增长。我们希望在谈判中与企业分享我们的这一理解。”(维金)

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